Cotisations Formation professionnelle continue 2009
Franchissement de seuils
 
Entreprises ayant franchi le seuil de 10 salariés (effectif inférieur à 20 salariés)
 
Cotisations dues au titre de l'année...
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Année de
franchissement
du seuil
de 10 salariés
2002
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
0.75%
0.95%

1.05%
1.05%
2003
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
0.75%
0.95%

1.05%
2004
  
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
0.75%
0.95%
2005
    
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
0.75%
2006
      
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
2007
        
Cotisations - de 10 salariés
Cotisations - de 10 salariés
2008
          
Cotisations - de 10 salariés
Entreprises ayant franchi le seuil de 20 salariés
 
Cotisations dues au titre de l'année...
2006
2007
2008
Année de franchissement du seuil de 20 salariés (franchissement du seuil de 10 avant 2002)
2006
1.20%
1.40%
1.60%
2007
  
1.20%
1.40%
2008*
    
1.05%
* Application des nouvelles dispositions de l'article 48 de la Loi n° 2008-776 du 4 août 2008.
Entreprises ayant franchi les deux seuils successivement ou simultanément

Les entreprises franchissant successivement ou simultanément les deux seuils bénéficient successivement de l'application des deux dispositifs de lissage des cotisations (seuil de 10 salariés, puis seuil de 20 salariés).
Conformément aux dispositions de l'article 48 de la Loi du 4 août 2008, les entreprises franchissant en 2008, 2009 et 2010 successivement ou simultanément les seuils de 10 et de 20 salariés, bénéficieront du seul dispositif applicable au franchissement du seuil de 20 salariés.

Si votre entreprise entre dans ce cas et pour toute information sur le taux de cotisation applicable en 2008, n'hésitez-pas à consulter votre délégation régionale.