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en résumé
E-dialog Viti est un outil de diagnostic des compétences et de préconisation de formations destiné aux responsables d’entreprise et à leurs salariés. Concrètement, e-dialog Viti permet un positionnement croisé, dirigeant/salarié, sur la maîtrise des postes de travail. A la clef : des formations ciblées sur les besoins des salariés, allant de la production à la commercialisation.
E-dialog version prototype
E-dialog Viti est en cours d’expérimentation. Les responsables d’entreprise intéressés peuvent dès aujourd’hui tester une version prototype. Pour ce faire, il leur suffit de demander à leur délégation régionale de leur attribuer un login et un mot de passe. Ils pourront ensuite accèder aux fonctionnalités du site e-dialog.
Pour en savoir plus
Accèder au site e-dialog pour visionner la démonstration >>>
Caractéristiques techniques
e-dialog fonctionne sur un équipement informatique standard :
- Affichage 800 x 600 256 couleurs
- Mémoire 64 Mo
- Processeur Pentium II 266 MHz
- Système Windows NT / 2000 / Millenium / XP
- Accès Internet Modem 56 Ko
- Navigateur web Internet Explorer v.5 / Mozilla / Netscape v.7.0
Une démarche pas à pas
E-dialog s'adresse à des utilisateurs qui ne sont ni des spécialistes en ressources humaines, ni des informaticiens. Le site web a en effet été construit autour de quatre exigences :
- coller à la réalité du terrain,
- décrire les métiers de façon parlante,
- répondre concrètement aux problématiques de formation des TPE/PME,
- privilégier une navigation intuitive.
Une démarche pas à pas, assortie d'un système d'aide en ligne, guide l'utilisateur à travers quatre grandes étapes, chacune correspondant à une question précise :
- Etape 1 - Que fait l'entreprise ? ;
- Etape 2 - Qui fait quoi ? ;
- Etape 3 : Comment fait-on ? ;
- Etape 4 : Quelles solutions formation ?
Un outil d'échange et de simulation
E-dialog Viti a également été conçu pour favoriser l'échange entre les responsables d'entreprise et leurs collaborateurs sur le thème des compétences, de la formation et de l’organisation du travail. Dans les premières étapes (définition du profil de l'entreprise, identification des salariés), seul le dirigeant intervient. Mais au fur et à mesure de l'utilisation de l'outil, en particulier dans la phase de positionnement des salariés dans leur emploi, le responsable d'entreprise peut associer ses collaborateurs à la démarche en leur donnant accès à l'Espace salarié.
Enfin, le même processus d’analyse peut être utilisé pour tester des scénarios de changement : "si demain mon entreprise réalise une nouvelle activité, dispose-t-elle des compétences nécessaires ?" (fonction Projet de développement). Une occasion supplémentaire d’associer les salariés à la réflexion sur les perspectives d’évolution de l’entreprise.
Les 5 atouts de e-dialog Viti
- Convivial. Pas besoin d'être informaticien ou spécialiste de la gestion des compétences pour naviguer dans le logiciel.
- Ergonomique. Une démarche pas-à-pas guide l'utilisateur qui peut avoir recours à un système d'aide en ligne.
- Accessible. Il n'est pas indispensable d'investir dans un ordinateur de la dernière génération ou d'opter pour une connexion Internet à haut débit.
- Souple. Consultable à tout moment, l'outil permet de formaliser un plan de formation en moins de trois heures (pour une entreprise de 5 salariés).
- Evolutif. Administrées par le FAFSEA, les bases de données (référentiel d'activité, offre de formation, ressources documentaires) sont régulièrement mises à jour.
Connexion illimitée
E-dialog Viti est réservé aux entreprises adhérentes au FAFSEA. La connexion s'opère via internet, à l'aide d'un identifiant et d'un mot de passe attribués par le FAFSEA à la demande du responsable. Cet accès protégé permet de conduire une analyse entièrement personnalisée et de garantir la confidentialité des données saisies.